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对标学习,鞍钢建设汽运公司党委找差距看不足,为党建工作“提质增效”
      如何进一步贯彻落实党的十九大精神,强化基层党支部阵地基础建设,调动党员创新创效的热情,鞍钢建设汽运公司党委坚持在对标中找差距看不足,采取新举措,强化党支部的基础建设,推进党支部晋位升级,为基层党建工作“提质增效”。

      该公司党委为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把基层党支部建设提升年活动搞得丰富多彩,进而充分发挥出党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用,11月20日,由该公司党委书记宋文姿带队,汇集班子成员全体和所属基层车队党支部书记、车队队长和相关人员30余人前往鞍钢工程房产运输公司机械化队党支部(原鞍钢综合实业运输公司机械化队党支部)工作示范基地对标学习。他们通过观看电视片、听取党支部工作示范基地工作介绍、观摩学习和现场交流研讨发言,在党支部建设思路创新、目标设定、载体设计、考核评价、成果展示等方面进行研讨学习,进一步提升了自身党支部工作能力。

     该公司党委把此次对标学习作为提升党委委员抓党支部建设的能力、党委工作部工作人员指导党支部建设工作能力、党支部书记抓好本支部各项工作能力的重要举措。
    在对标学习中,他们从基本制度、基本活动、党员目标管理、发展党员、基础记录、党员活动室建设等方面进行现场观摩,特别是各基层党支部书记认真查阅资料、拍照留存学习,交流讨论支部建设方面的好经验、好做法,在工作方法、工作思路上的感悟,进一步找准存在的差距,明确今后努力的方向。

     该公司党委坚持边学边改,在对标学习前,该公司党委要求所有与会人员要带着整改提高的目的有针对性地到示范基地开展对标学习,为保证对标学习取得实效,在示范基地对标学习现场召开了一次党支部工作专题研讨党委扩大会,大家聚焦中心任务对标学习谈收获,查找差距、分析原因,明确整改提高工作重点。

      研讨会全程在严谨、务实的氛围中进行,该鞍钢样板党支部的党支部书记代表从如何抓好党支部建设工作的经验做法,进一步创新党支部工作方法、内容和考评机制,把党支部建设工作抓紧、抓好、抓实、抓出成效,提高党支部的创造力、亲和力和战斗力方面交流体会;车队队长和项目经理代表从如何破解影响当前企业改革发展、降本增效、推动企业全面完成生产经营任务进行交流研讨;基层“三项制度”改革后新任职的党支部书记代表围绕如何提高自身素质,解决党支部、党员队伍和职工队伍建设存在的突出问题,交流如何凝心聚力、融合融入,形成合力,以党支部的战斗堡垒作用推进降本增效工作,提高党支部的凝聚力、向心力和执行力。

      他们还重点从工作思路、工作目标、工作方式、工作流程、工作载体、工作考核评价、工作展示等方面进行了学习、交流和研讨,理清落实全面从严治党要求、进一步加强党建工作的整体思路,提升广大党务工作者,特别是党支部书记的工作能力。
在现场研讨会上,该公司经理蔡孝敏讲话强调要通过对标学习,查找差距、补齐短板,解决实际问题,要树立与企业荣辱与共的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,践行共享理念、关爱一线员工,要树立经营意识和联动意识,通过思路的大转变推动企业的大发展,建设有文化底蕴、创新发展、管理严谨的企业。
      该公司党委书记宋文姿提出三点要求:
      一是要认真分析本单位党支部工作现状,积极破解影响自身改革发展、降本增效,以及基层党支部、党员队伍和职工队伍建设存在的突出问题,紧紧围绕如何加强和改进基层党建工作的新思路、新规定、新举措,建立健全抓党支部工作晋位升级的长效机制。
      二是要探讨如何把他人经验化为自己做好工作的新动力,重点培养和造就一只“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的党员干部队伍。
     三是要在党员中深入开展一场“不忘初心”教育活动,牢牢把住政治占位,把心想在职工群众之前,把劲使在职工群众之前,把爱奉献在职工群众之前,通过关爱困难党员和困难职工,一心为他们办实事、解难题、送温暖,在企业发展中聚人气聚士气聚勇气,形成上下同欲,着力于为基层党建工作“提质增效”,从而不断提高基层党建工作规范化水平,为完成企业生产经营任务保驾护航。

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